近年来，铜仁市德江县严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，围绕“全链条”精准施策，着力建设一支素质优良、结构科学、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍生机与活力。一是拧牢“总阀门”，把好“入口关”。基层党组织通过“望、闻、问、切”把关诊脉的方式，细致了解入党申请人对党的认识、入党动机、成长经历和社会关系等具体情况，县级组织、执纪执法部门对拟接收入党的发展对象和预备党员进行联合审查，确保新发展党员政治合格、质量过硬。联审工作启动以来，县级联审196人。二是严守“流程图”，把好“程序关”。严格按照发展党员5个阶段25个步骤程序要求，从严从实抓好每个环节，坚决杜绝程序“空转”、环节遗漏。深入开展提级审查，县委组织部对基层党委（工委）预审合格后的发展党员档案资料再次进行审核，督促整改完善，防止在发展党员工作中出现降低标准、变通程序、简化手续、突击发展等现象。目前，已提级审核党员档案600余份，发现并整改问题265个。三是扣紧“责任链”，把好“职责关”。制定德江县发展党员责任清单，对基层党委书记、组织委员及党支部书记工作职责进行明确细化，并将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，进一步压实工作责任，推动形成“党委主导、上下联动、共同培养”的工作格局。
一是瞄准“关键点”，上好“必修课”。坚持行动入党与思想入党同步，采用县级统筹、分级负责方式，切实举办好入党积极分子、发展对象培训班，帮助入党积极分子、发展对象系好思想“第一扣”，上好入党“必修课”。2022年以来，共组织开展相关培训班130余期，培训入党积极分子和发展对象4000余人次。二是找准“发力点”，配好“营养餐”。依托现有资源，组织党员领导干部、基层党组织书记、先进典型等上党课3500余次，通过理论宣讲、政策解读、技能培训、实地操作等丰富拓展党员教育培训课程，组织党员对培训内容进行深入学习讨论，使党员在探讨中相互学习、相互促进，有效调动党员参与学习培训的积极性和主动性。三是盯准“落脚点”，做好“传帮带”。建立流动党员和年老体弱党员“1+2+N”结对联系机制，根据不同党员实际和特点，分类落实“线上推学、线下参学、联系帮学、上门送学、寄送资料辅学”等措施。建立“三新”领域党支部“2+1”结对联系机制，推动“属地+行业”双重管理、落实“双重责任”，形成横向到边、纵向到底的帮带联动体系。2023年来，共结对联系流动党员1025人、年老体弱党员922人，寄送或推送学习资料2135套，开展送学上门1236次。
一是突出“亮”字，打造“示范岗”。通过设立党员示范岗、开展承诺践诺等方式，引导党员亮身份、做表率，进一步激发广大党员干事创业积极性。目前，从不同领域、不同群体中推选身边榜样723人，设置党员示范岗800余个，有效营造榜样就在身边、人人学做榜样的良好氛围。二是抓实“联”字，吹响“集结号”。以党建引领基层治理为抓手，落实“街乡吹哨、部门报到”机制，围绕群众个性需求、共性问题、民生历史遗留问题等，形成“群众点单、党员接单”工作模式。目前，已组织4836名在职机关党员到居住地社区报到，积极参与环境卫生、文明实践等志愿服务活动，先后开展“立足岗位作贡献”活动572场次，破解发展难题459个，办理民生实事856件。三是做好“实”字，提升“服务力”。以“黔中砥柱·德江先锋”为载体，持续选优做强“争先锋·铸检魂”“医心向党·先锋领航”等党建品牌，组织党员到乡村振兴、纠纷调解、产业发展、人居环境整治等重点工作中历练，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，并结合重要时间节点，深入开展元旦春节慰问、学雷锋、敬老慰老、防汛救灾等系列活动4000余次，切实提升党员队伍服务力。
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审核：何建成 曹洋 编辑：张伟 李隽