铜仁松桃：“三强三力”模式推动非公经济高质量发展

近年来，铜仁市松桃县始终坚持以政治建设为统领，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，以服务非公有制经济组织和社会组织为宗旨，以助推非公经济高质量发展为目标，通过“强体系、强保障、强服务”，切实提高园区党建“组织力、驱动力、引领力”，实现园区党建与业务融合发展，不断开创经开区党建工作新局面。

健全覆盖强体系，着力提升园区党建“组织力”。一是建强领导机构。成立园区党建工作领导小组，由党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，区各部门负责人为成员，并下设办公室在区党群工作部，实行联企领导分片包干负责，向企业派驻党建工作指导员11人，明确工作目标和职责，形成党工委、党员干部与企业相互配合、齐心协力抓党建的工作格局。二是突出调查摸底。按照“六个清楚”的要求，通过联同市场监督管理局、税务局等部门对园区非公企业进行全面摸底、登记造册、定期更新，实时掌握非公企业数量、经营规模、员工人数及党组织、党员队伍情况、党建工作开展情况等。截至目前，现园区有规模以上企业23家，非公企业党组织6个，党员63名。三是创新组建模式。对已经成立党组织的企业，按照属地管理原则，将企业党支部组织关系统一转入贵州松桃经开区党工委进行管理。对未建立党支部及党员人数在3人以下的，积极主动与企业联系沟通，通过联合组建、行业联建等方式，帮助2家条件成熟的企业建立联合党组织。

统筹要素强保障，着力提升园区党建“驱动力”。一是强化经费保障。将党建工作经费纳入园区财政预算，每年安排经费3万元以上，并根据企业党建工作需要、经济发展水平和党组织数量逐年加大投入。对新成立的非公企业党组织，园区配套相关的工作启动经费，有效激发了企业业主重视、支持、参与党建工作的热情。二是强化队伍建设。按照“双向进入、交叉任职”的模式，以守信念、讲奉献、有本领、重品行为要求，选优配强党组织书记。同时，不断集中充电，采取专题授课、经验交流、赴周边县市外出“取经”等方式，组织企业党组织书记、党员每年开展1次党务工作培训，切实提升非公企业党务工作者的能力和水平。截至目前，共开展党务培训4次。三是强化阵地打造。由园区党工委免费为非公企业党组织配置一块牌子、一枚公章、一面党旗、一套党建业务书籍等，并按照有牌子、有设施、有设备、有制度、有经费、有人员的“六有”标准打造党员活动室，同时还组建网上QQ、微信群，为非公党员提供组织关系转接、党务知识咨询、就业指导等服务。

聚焦作用强服务，着力提升园区党建“引领力”。一是搭建员工成长平台。园区每年举办各类培训班20多场次，邀请专家教授授课，培训企业员工600多人次。组织引导企业开展“党员先锋岗、三亮三争三比”等活动，不断激发广大党员立足岗位创先进、发挥作用当模范。大力开展岗位练兵、技能比武、工会运动会等活动，开展“双培育”工程，将党员培养成企业管理人才，把生产管理骨干培养成党员。2023年，共有16余名优秀企业员工向党组织递交了入党申请，培养入党积极分子4名，发展党员2名。二是搭建企业发展平台。积极推行党员干部联系企业、项目建设调度，进一步优化营商环境，牢固树立服务理念，落实“一站式服务”“一件事一次办”“园区事园区办”“园区季度招聘”等制度。截至目前，共帮助企业解决各类生产经营问题166个，解决员工生活难题125个。三是搭建园企共建平台。开展联企党员干部“我为园区建设一人献一策”“我为园区企业纾困增效作贡献”等活动，召开企业家恳谈会，广泛征求企业负责人和企业员工意见建议，组织党员为园区建设、发展出谋划策。积极开展贴近干部职工生活的园区特色文化活动，通过举办篮球比赛、演讲比赛、文艺汇演，大力弘扬园区文化。组建党员志愿者队伍，发动党员带头帮扶困难群体。截至目前，共收集到各种意见建议300余条，参与志愿服务活动500余人次，各类慈善捐款达20余万元。