为加快推进我县教育现代化进程，结合我县教师队伍建设的实际，根据《长兴县引进优秀教育人才和紧缺急需教育人才实施办法》（长政办发〔2019〕54号）文件精神，决定引进优秀教育人才和紧缺急需教育人才8名，聘用人员纳入事业单位报备员额制管理。

一、引进条件

具有中华人民共和国国籍，政治思想表现好，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责的专业能力和身体条件。年龄在30周岁及以下（1993年6月18日之后出生）。具体岗位、资格条件见下表（扫码查看↓↓↓）：

二、引进程序和办法

按照发布公告、报名、资格审核、教学能力测试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

1.发布公告。在长兴教育微信公众号、长兴人事人才网发布公告。

2.考生通过微信扫一扫识别二维码，于2024年6月18日至2024年6月26日期间进行网上报名，逾期系统关闭，不再受理报名。

4.教学能力测试。教学能力测试分为理论测试和专业技能测试两部分。教学能力测试总成绩（保留两位小数）按满分100分计算。其中，理论测试占30%，专业技能测试占70%。经评委打分评定，从高分到低分按引进计划数1:1择优录用。总成绩相同时，按专业技能测试成绩高者为先。教学能力测试合格分为60分，不合格不予录用。测试时间为6月30日，地点另行通知。

5.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果不合格或放弃体检的，不再递补。体检费用由考生自理。

6.考察及录用。由县教育局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、学业情况等进行全面考核，合格人员名单将在长兴教育微信公众号、长兴人事人才网上进行公示。拟录用人员在规定的时间内办理人事关系手续，否则取消录用资格，应届毕业生未能按时取得毕业证书将取消录用资格。被取消录用资格所空缺的岗位或其他原因造成该岗位人选空缺的，不再递补。经公示无异议的拟录用人员，按规定办理事业单位工作人员聘用手续（聘用人员使用事业单位报备员额），签订事业单位聘用合同（含试用期），试用期考核不合格者将予以解聘。聘用后服务期限须在6年以上。

三、其他说明

1.报名人员提交的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

2.因考试违规被取消资格或其他原因造成该岗位空缺的，不再递补。

3.取得体检资格的人员因自愿放弃体检或体检不合格造成该岗位空缺的，不再递补。

4.拟录用人员未在规定时间内办理人事关系手续、应届毕业生未按时取得毕业证书，取消录用资格，所空缺的岗位，不再递补。

5. 拟录用人员须在2025年7月31日前取得取得相应教师资格证或教师资格考试合格证明，未按时取得将解除人事关系。

6.咨询电话：0572-6228136、0572-6228156

7.监督投诉电话：0572-6228110

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